Wettbewerb

Verfasst von Nils Herhaus

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31. August 2023

🔍 Der Wettbewerb um FachkrĂ€fte wird immer intensiver! So einfach ist die Lösung 
.

Nicht.

In Zeiten des FachkrĂ€ftemangels haben qualifizierte Arbeitnehmer die Qual der Wahl. 🌟

Erfolgreiche Unternehmen bieten nicht nur Jobs, sondern schaffen auch eine wohlfĂŒhlende AtmosphĂ€re, an die Mitarbeiter gerne zurĂŒckdenken – auch nach der Arbeit oder Beendigung des GeschĂ€ftsverhĂ€ltnisses.

Klingt einfach? 

Scheinbar nicht. 

Viele Unternehmen praktizieren veraltete GebrĂ€uche und vergraulen so neue Mitarbeiter, anstatt ein positives Umfeld zu schaffen. Ein oft ĂŒbersehener Fehler ist die Macht von Social Media und Networking. Ein guter Ruf braucht Jahre zum Aufbau, kann aber in 5 Minuten zerstört werden. Negative Mitarbeiterreferenzen reichen oft, um Arbeitgeber fĂŒr neue FachkrĂ€fte unattraktiv zu machen.

Drei RatschlÀge von Recruiting Buddy:

Attraktive Arbeitsumgebung ☀: Es geht um mehr als Äußerlichkeiten – Snacks, Aufmerksamkeiten, gekĂŒhlte GetrĂ€nke. Oft genĂŒgen ein KĂŒhlschrank mit GetrĂ€nken und die berĂŒhmt-berĂŒchtigte SĂŒĂŸigkeitenschublade. Eine Kaffeemaschine ist natĂŒrlich ein weiterer Pluspunkt. Unsere Erfahrung nach ist es sogar besser als monetĂ€re Anreize zu bieten. SelbstverstĂ€ndlich sollten diese Dinge kostenlos fĂŒr die Mitarbeiter sein.

Flexible Arbeitsbedingungen ⏰: In der Gesundheitsbranche sind flexible Bedingungen wichtig. Variable Schichten, Telearbeit fĂŒr Nicht-Klinisches, Job-Sharing fĂŒr Teilzeitarbeit, Schulungen wĂ€hrend Arbeitszeit, vielseitiges Arbeitsumfeld. Diese flexiblen AnsĂ€tze zeigen Ihre AnpassungsfĂ€higkeit in der Gesundheitsbranche, berĂŒcksichtigen die individuellen BedĂŒrfnisse der Mitarbeiter und stĂ€rken die AttraktivitĂ€t Ihrer Einrichtung fĂŒr FachkrĂ€fte.

Entwicklungsmöglichkeiten 🐣: Übersehen, aber entscheidend: persönliche Weiterbildung. Moderne Arbeitgeber bieten stets Entwicklungschancen, beruflich und außerhalb.

Heutiger Arbeitsmarkt erfordert innovative AnsĂ€tze, um Talente anzuziehen und zu halten. Attraktive Umgebung, flexible Bedingungen, Entwicklungschancen – Investition in AttraktivitĂ€t und Erfolg.

Niemals vergessen: nichts ist bestĂ€ndiger als der Wandel â˜Żïž

Eure Erfahrungen? Ideen fĂŒr Arbeitsumgebung? Teilt eure Gedanken – lasst uns diskutieren, wie Unternehmen Mitarbeiter bestmöglich unterstĂŒtzen! 💬👇 

#FachkrÀftemangel #Talentsuche #ArbeitgeberattraktivitÀt

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